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    总医院建立机关联系点的制度

    发布时间:2013/7/9 16:40:19 点击次数:2086 作者:党群工作部

    为了增强践行群众路线的自觉性坚定性,加强院机关建设,树立机关科室为基层服务的理念。根据院党委关于《开展以“创建学习型机关科室”活动》和《机关作风建设制度》的要求,在机关开展和临床科室建立联系点制度的要求,现将有关事项通知如下:

    一、创建学习型机关。首先机关干部要做带头学习的模范。学习是引领发展、主导进步的基本法则,学习进步是一切进步的先导,学习落后是一切落后的根源。要做到“工作学习化、学习工作化”。通过学习提升自身素质,提升自身知识积累,在工作中出点子、出思路、出见解使自己成为博学多才、善思能干的高参,成为具备单兵作战、独当一面的能手。二是要要勇于打破陈规,做创新的模范。大胆突破,不断超越,用新的思路、新的方法和新的途径来解决医院管理、经营中遇到的新问题,三是要机关干部要成为“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的模范。要在机关营造一种让想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有地位、干成事的有动力、不干事的有危机的良好氛围。四是要长怀感恩之心,做到“三个珍惜”珍惜团结。懂团结是真聪明,会团结是真本领。要互相支持,互相关爱,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;珍惜缘分。大事讲原则,小事讲风格、讲谅解。事情要做在当面,缘分留在永远。要赤诚相见,与人为善,待人以诚,待人以宽,共同进步;珍惜友谊。要常换位思考,善学人之长,勤补己之短。用谦虚的作风、宽广的胸怀、无私的品德,要容人容言,容人之长,也要容人之短,尽心尽力,团结一致干工作。

    二、为了密切机关和基层的联系,实行机关科室和临床医技科室、卫生所建立联系点制度,(具体联系点安排由党群部安排下发)要求机关科室为基层服务,做好调查研究和为基层提供帮助,每月要求做到五个一:参加一次晨会,参加一次查房,提供一件正反典型,访问一至三个病人,为基层提供一次实质性服务(如修改一个材料,反映解决一个小问题等)。具体联系点分工见附表。

    三、 机关科室和临床、卫生所联系点实行双向考核,每个季度考核一次,考核结果报院考评委,考核内容见附表。

    四、机关联系点工作实行主管领导负责制,院成立协调领导小组,组长汤洁浩,副组长张太义,成员为全体院领导,设立协调检查办公室,办公室成员由党办、院办、劳资科、企管科组成,负责日常协调和检查考核工作。

    附件:机关科室联系点分工表机关科室和临床、卫生所联系点双向考核表 

    机关科室联系点分工表

    序号

    机关科室

    临床科室联系点

    卫生所联系点

    1

    党办

    普外科、儿科

    北区卫生所

    2

    院工会

    神经外科、检验科

    精蜡厂卫生所

    3

    组织科

    肿瘤科、放射科

    4

    团委

    呼吸内科

    5

    院综合办公室

    脊柱关节科

    基地医院

    6

    劳资科

    妇科、中医科

    7

    财务科

    泌尿外科、药学部

    涧河医院

    8

    企管科

    疼痛康复科

    大庆区卫生所

    9

    技术协作部

    消化肾病科、

    10

    医保办

    产科、胸外科

    11

    保卫科

    老年病科

    12

    医务处

    五官科、神经内科

    13

    护理部

    内分泌科、急诊科

    14

    感染办

    感染科、超声科

    15

    物资设备科

    CT室、双河医院

    五一卫生所

    16

    门诊办

    心血管科

    17

    总务科

    创伤骨科

    18

    医达公司

    麻醉科

     

    机关科室和临床、卫生所联系点双向考核表

     

    机关科室

    联系点科室

    考核时间

    月-    

    五个一完成情况:

    参加晨会 

    参加查房  

    访问病人 

    提供正反典型

              

    为基层解决问题     

    当季度考核主要情况表述:

    联系点科室对机关科室的评价:

    备注说明

    机关科室长签字

    联系点科室长签字

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    此表由机关科室复制使用,一式2份,报院考评委1份,机关科室自留1

     

              后 勤 满         

        

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    基本满意

    不满意

    党办

    工会

    组织科

    团委

    院综合办

    劳资科

    财务科

    企管科

    技术协作部

    医保办

    保卫部

    医务处

    护理部

    感染办

    物资设备科

    门诊办

    总务科

    医达公司

       

    1、请您在你认为的栏目里打2、如果有不满意的具体意见可以在栏目后简要填注,写不下时可另附页;3、服务态度项目包含服务基层、团结协作、配合;4、工作效率项目包含本职业务工作质量和创新、提高;5、遵章守纪项目包含劳动纪律、工作作风。主管领导占40%、基层占30%、所在支部占30%。满意5分、基本满意3分、不满意0分。



     

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